周开飞突然冒出一句话，“这不还是钱能解决的问题吗？”

    所有人的目光都集中了过来。

    他往后靠了靠，“你说的那些，人难招、不好培养、市场上不流通，归根结底是你们长丰的薪酬结构，不承认高级技工的独特价值。给够了钱，人就来。给不够，人就不来。”

    秦晖张了张嘴，想说什么，被周开飞抬手压下去了。

    “你先别急。”周开飞转过头，看着李建华，“如果让你去招人，能招到吗？”

    “能。”李建华答得很干脆。“如果我们厂招，是能招得到的。秦总刚才提的那几家厂，我多少也知道些，产能都没跑满，师傅们的收入也就那样。一个月到手不到一万，干了大半辈子精加工，手艺是好，日子过得不怎么样。你开两倍、三倍的价，再给个安家费，人肯定愿意来。”

    秦晖在对面听着，额头上渗出一层汗，他拿手背在鬓角蹭了一下。

    “李总说的这些，我都认。”秦晖说，“问题是长丰的利润水平摆在那里。你给轴承线的师傅开了两倍三倍的价，其他线的师傅怎么想？他们也干了二三十年，也带徒弟，也在车间里熬着。你一开这个口子，整个厂的薪酬体系就得推倒重来，牵一发而动全身。”

    周开飞摇了摇头。

    “秦总，你换个角度算这笔账。”他说，“长丰现在，本质上是靠那些轴承生产线上的高级技工养着整个厂，NN系列轴承的毛利率比你们其他产线高出一大截。没有他们，长丰现在的工资都发不明白。”

    秦晖把头抬起来，“周总，这话我不能全认。”

    他坐直了些，语气也比刚才硬了一些。

    “长丰其他生产线上，也有干了二十多年的老师傅。他们的手艺也很好，只是工种不一样。车工、铣工、钳工，哪一个不是靠手上功夫吃饭的。”

    他停了一下。

    “不能因为厂里经营上出了问题，就把他们分出三六九等来。都是熬了半辈子的手艺人，谁也不比谁低一头。”

    会议室里安静了几秒，周开飞看着秦晖，愣了一阵，最后很认真的点了点头。

    “你说的有道理，我的想法偏颇了。”

    秦晖听他这么说，本来紧绷的肩膀松了下来。

    “周总，我不是不想加工资。”他说，“是加不起，也加不得。加一个人容易，动一套体系难。长丰现在这个状态，禁不起这么大的折腾。”

    柳易繁听完了周开飞和秦晖的来回，把手里那支笔搁下来，问了一句：“秦总，现在轴承产线的工人，跟其他亏损产线的工人，基本工资是一样的？”

    秦晖点了一下头。“基本工资走的是同一套岗级体系，一样的。奖金上有一点区别，轴承线这边有产出，奖金能发出来，其他线发不出。但底薪是一样的。”

    “那这些差距，其他线的工人认吗？”

    “认。”秦晖说得很干脆，“他们自己的线不赚钱，这个事实摆在那里，没什么好争的。奖金少拿，他们心里有数。但底薪要是动了，那是另一回事。底薪是身份，是你在厂里的位置，这个动了，人心就散了。”

    柳易繁把这句话在脑子里过了一遍，身体往桌沿靠了靠。

    “那如果换一个思路。”她说，“跃动新工在长丰附近租一个厂房，投两条轴承精加工线，设备我们来买，工人我们来招。长丰这边出师傅，做技术指导，帮我们带人。产线挂在跃动新工名下，薪酬体系走跃动新工这边，跟长丰的岗级不挂钩。”

    秦晖没有立刻接话，目光落在桌面上，像是在拆解这个方案。

    李建华先开了口，“柳总，这个想法我理解，但落地有难度。做轴承精加工的精密机床，跟普通机加工设备不是一回事。那东西对地基的稳定度要求非常高，磨床的进给精度是微米级的，地面稍微有一点震动，磨出来的滚道波纹度就超标。长丰现在这些机床底下，是专门做过减震基础的，独立桩基，跟厂房结构是脱开的。”

    他翻了一下手里的材料，没翻到相关数据，索性把材料合上了。

    “你要在外面租一个标准厂房，地面是普通混凝土，承重和减震都达不到要求。要改，就得把地面刨了重做，独立桩基打下去，养护周期按月算。这笔钱不比买设备便宜。”

    柳易繁没有马上回应。

    “还有搬迁的问题。”李建华接着说，“这些精密磨床，拆装一次，精度就要重新校准，有的设备搬完回来精度就回不去了，得返厂大修，迁移成本很高。这类型的设备，最好不要安装在租赁的厂房里。”

    秦晖这时候插了一句：“柳总这个方向，我觉得不是完全不能走。”

    李建华偏过头看他。

    秦晖把那张平面图又翻出来，手指点在西南角一片没有标色的区域上。

    “这块地现在堆着废料和旧设备，清出来能有五千多平。如果在这里新建一个独立车间，有可能直接用。”

    他收回手，补了一句：“具体地基条件

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