资、要线上推广、要培训和学生沟通的话术和技巧……」「此外，长虹精工要人，东方视效要人，智慧熊教育要人，棱镜空间要人，金融投资部、网络业务部都要人，各个部门都在扩编！」

    「公司目前对外放出去的岗位需求已经有一百多个了！」

    「赵总监，我们人力部就这十几号人，里头还分了培训岗、薪酬绩效岗、档案管理岗，招聘岗真的没有几个人！」

    「大家每天筛简历筛到手软，平均一天要看一千多份简历！」

    「天天都在加班……」

    赵秘书听着秦月的抱怨，若有所思的想了想。

    她也是接触过具体人力工作的。

    她可以从秦月的抱怨里，听出来她的工作压力有多大。

    秦月提出了自己的诉求：「赵总监，我们人力部也缺人，我们也需要多招聘一些工作人员。」

    莫默在旁边跟着举手：「赵总监！我们综合部也是，事情越来越多了，人还是那麽几个，园区扩建、食媒搬迁，最近还通知我们要建一个会所，还有各个部门办公区调整，这些活儿都在我们这里，我们也缺人！」

    赵秘书看着这两人一唱一和，哭笑不得，忍不住摇了摇头。

    得！都是来要人手的！

    不过事实也是如此，现在公司一整个「大跃进」，哪儿哪儿都缺人。

    赵秘书无奈道：

    「行了行了，我又没拦着你们自己招人！」

    「你们两个部门要是缺人，就报需求，正常开始对外招聘吧。」

    「但是……」

    「郝总交办的『文旅开发部』，必须要重视起来，这事关他後面的一些战略安排，这个部门的框架必须优先搭建，不要掉链子，知道吗？」

    秦月和莫默立刻点头：「好的赵总监！」

    赵秘书同意了她们的招聘申请，她们就已经达成目的了。

    郝总的事，肯定不能怠慢！

    见赵秘书把工作安排完，秦月把自己随身携带的一份文件放在了她桌上。

    赵秘书愣了一下：「这是？」秦月解释道：

    「赵总监，这是庞泰永的简历，龚总内推过来的。」

    「他想让庞泰永来当煤运视频的负责人。」

    「简历已经走完人力部初筛了，岗位匹配度很高，但这件事儿我没敢直接推进，因为情况比较特殊，所以先拿过来给您看看。」

    庞泰永？

    赵秘书对这个名字很熟悉，这不是企鹅视频的负责人吗？

    龚伟要把他挖过来？

    她把简历拿起来仔细翻了一遍。

    从简历上来看，庞泰永是企鹅的老员工了。

    从企鹅Live一直做到了企鹅视频的负责人，履历非常的紮实，和煤运视频负责人这个岗位契合度很高。

    赵秘书知道，煤运视频现在还没上线。

    但上线以後，从产品打磨、内容布置到用户运营，这一摊子事儿确实需要一个有经验的熟手来掌舵。彭小东是技术领头人，让他管一个产品肯定是有些不合适的。

    这个庞泰永，不论是从业经历还是其他条件，看上去都很合适。

    但问题是……

    庞泰永是企鹅的人啊。

    而且还不是普通员工，是企鹅视频的负责人！

    这要是挖过来了，肯定会引起行业内的轩然大波！

    赵秘书把简历放回了桌上。

    她手指轻轻叩着桌面，想了一会儿：「这个内推，龚伟和方世尧沟通过吗？」

    秦月点了点头：「沟通过了，方总那边也认可这个人选。」

    赵秘书沉吟了几秒，然後做了决定：「行，既然两个部门负责人都同意了，那就推进吧，不用顾虑太多外部的因素，这个岗位需要合适的人，这样的人在市场上确实不好找。後续他入职以後，让他多跟龚伟和方世尧对接。」

    秦月点了点头：「明白，我回去就推动这项招聘工作。」

    所有事情都说完了，赵秘书便让两人离开了。两人离开後。

    赵秘书放下手里的文件，思考了一下庞泰永的情况。

    但她想了想，决定还是不要考虑太多。

    反正煤运娱乐和企鹅的关系就这样，多想无益。

    挖个人嘛，再差能差到哪儿去呢？

    ……

    一月十二日，上午十点多。

    田旭敲响了郝运办公室的门。

    郝运正躺在沙发上看杂志，见田旭进门，抬头看了他一眼，打趣道：「哟，田总来了，找我什麽事儿啊？」

    田旭笑呵呵走了过来，在郝运对面坐下：「郝总，我过来找您聊一下私厨的事儿。」

    私厨？

    郝运眨了眨眼睛，这才想起了他在晋商商会做的承诺。这事儿其实和艺术投资没啥关系。

    单纯是他心血来潮，想搞一个这样的场所，给商会会员提供福利。

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